Кто везёт на том и возят?

businessman-2969641_960_720

 

Звонит моя знакомая и плачет. Что делать? Вспоминаю себя. Конечно и у меня такое было.

 
А бывала ли у Вас ситуация, когда больше половины сотрудников на больничном? Работать некому, а руководитель всё поручает и поручает новые дела. Истерирка!
Хочется всё бросить. Но Вы ответственный сотрудник и стараетесь, стараетесь… Силы покидают.
«…Кака така любовь? Одна текучка….»

 
Что делать в этой ситуации?

 
В прошлом посте мы писали о том, чтобы записывать все поручения, которые нужно выполнить.
Сделайте общий список заданий. Подойдите к руководителю и попросите расставить приоритеты. Вы не истерите, не отказываетесь выполнить поручения, но что главное, что важнее и первостепеннее?

 
Как это выглядит со стороны?

 
С руководителя тоже требуют: сроки, инстанции, владельцы и т.д.
Вы подходите со списком, он реально видит объём задач,
Вашу готовность их выполнить, ответственность командного игрока. Он видит и недостаток времени для их осуществления Вами.
Проставляя Вам галочки, он (она) принимает ситуацию реально.
Записываете ответы на вопросы из предыдущего поста и…раздражение снято.

 
Это помогло не только мне, но и тем, с кем я делилась простым своим житейским наблюдением. Иногда руководители Вам даже начинают сочувствовать и присылать помощь, если это возможно, взваливают часть задач на себя.

 
Желаю всем терпения, успехов и позитива!

 

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *